建设专业化的事业单位人员队伍,是科技部党组围绕科技改革发展和事业单位建设确定的战略任务。为落实科技部党组部署,科技部人事司会同人才中心积极探索干部教育培训新机制,开展了专业技术人员大讲堂活动,为科技部事业单位专业技术人员搭建交流、共享和展示科技管理知识平台,营造良好的相互学习氛围,不断提升干部队伍科技管理能力素质。

  自2014年8月至今,大讲堂先后举办了7场讲座,来自中国科学技术信息研究所、中国科学技术发展战略研究院、中国21世纪议程管理中心等单位的18名同志,利用讲座平台介绍了个人或团队的研究成果,内容涉及国家创新体系建设、创新驱动发展战略、科技金融、产业链与创新链,以及人工智能、云计算等多个领域的科技管理工作,赢得了部系统干部职工的广泛欢迎和高度认可。

  贴近工作实际,紧扣国家战略要点和部内工作重点

  大讲堂内容贴近科技部中心工作,与当前着力推行的科技管理改革和发展重点任务密切相关,拓宽了干部队伍视野、丰富了业务知识、提升了研究解决问题的能力。

  主讲人普遍具有高级职称,是事业单位的业务骨干,讲座内容来自于日常工作中的长期积累,素材新鲜生动,反映出较高的理论水平和丰富的实践经验。例如,围绕中央提出的实施创新驱动发展战略的新要求,不少主讲人从我国自主创新形势、战略着力点、国家创新体系建设、创新政策研究等方面,以不同的视角、不同的层面分享了自己的研究心得,内容丰富,针对性和指导性较强。

  很多参与者表示,平日关注具体研究工作较多,对整个部系统的宏观战略和要求了解有限,通过大讲堂平台有效弥补了这一不足,深化了总体工作的认识,对做好具体工作起到了很好的指导作用,更增强了承担科技工作的责任心和使命感。

  营造研究氛围,为专业技术人员搭建学术交流平台

  科技部系统从事相同领域的专技人员有限,学术交流机会并不多。这对于工作涉及面广、人才队伍素养要求高的科技部而言,不仅不利于学术水平提高和知识传播,同时也浪费了智力资源。

  大讲堂为专技人员提供了一个交流展示的平台,鼓励他们对所研究问题深入思考,在部系统营造重视研究工作的氛围。很多主讲人登上讲台,第一句话说的是:感谢部里为我提供交流工作的机会!更有几位同志提到这是工作以来第一次在部内介绍自己的研究成果,非常激动。

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